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黨政領導干部的“三清”

2019-04-25 14:48:42  廖世明  中管院學術委廉政研究中心網站

近日,中共中央辦公廳印發了《黨政領導干部考核工作條例》(以下簡稱《干部考核條例》),并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。通知指出,干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措,是激勵干部擔當作為、促進事業發展的重要抓手。作為黨政領導干部,要做到以下幾點。
政治上要清醒。古人在研究睡眠時,認為“能息心,自瞑目”,倡導“先睡心,后睡眼”,其實醒覺上也有個“醒眼”與“醒心”的問題。眼已睜開心還沒醒,這不是真正的醒。各級領導干部特別是高級干部不僅要做到“眼睜”,更要做到“心醒”。這就要求黨政領導干部練就一雙政治慧眼,不畏浮云遮望眼;頭腦要時刻保持清醒,思想上不滑坡,做政治的明白人,切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。領導干部作為一個單位的主導者,要保持頭腦清醒,增強政治敏銳性,做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨護黨。領導干部必須堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。每名領導干部都必須時刻保持政治上的清醒和堅定,始終向黨中央看齊、向黨的路線方針政策看齊,切實增強“四個意識”,做頭腦清醒、立場堅定的明白人。
工作上要清正。古人講:“吏不畏吾嚴而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。”公平是權力的底色,要想安心做人、放手做事,必須摒棄私心的影響、人情的干擾、利益的羈絆。事實上,黨政領導干部遇事從公心出發,復雜的事情也會變得簡單;總是盤算小九九,簡單的問題也會變得復雜。對于領導干部來說,每天要面對形形色色的人和事,內心的天平稍有偏差,就會產生意想不到的后果。因而,處世公平、為人坦蕩,不僅體現個人的見識和胸襟,更是對黨政領導干部的基本要求。為官一任、主政一方,不能說不以權謀私就萬事大吉了,還應本著為黨的事業負責、對崗位負責的態度,公平待人、公正處事,充分保護人人想干事的熱情,極大激發人人干成事的信心。須知,以權謀私會失掉人心;用權不公,同樣也會失掉人心。面對新的歷史條件下的新情況、新考驗,每一位領導干部都應清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官,保持共產黨人的政治本色,樹立公正廉潔的良好形象。
作風上要清廉。“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天”。清正廉潔是共產黨人安身立命之本,是心系群眾的實際行動,是黨員干部的基本操守,是社會主義榮辱觀的具體體現,是不能丟棄的政治底色。黨員干部特別是領導干部應發揚艱苦樸素、克已奉公的光榮傳統,做到嚴于律己,兩袖清風,始終牢記“兩個務必”,堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀,做到淡泊名利、經得起考驗、耐得住寂寞、守得住清貧。始終貫徹落實黨中央“八項”規定,保持共產黨人的先進性,樹立起共產黨人胸懷坦蕩、無私無畏、剛正不阿、清正廉潔的良好形象。
不論怎么考核,首先要堅持干部考核正確導向,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,聚焦實踐實干實效;然后要增強考核的針對性,實行分級分類考核,把考核結果與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、追責問責等緊密結合起來,最大限度調動各級領導班子和領導干部積極性、主動性、創造性;最后要在各級領導班子和領導干部中樹立講擔當、重擔當的鮮明導向,保證大多數政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵,讓少數慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒,這是大趨勢、大環境,是風向標、指路牌。

責任編輯:葉子

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